PŮLÚVAZEK JE „DRAHÝ“

PŮLÚVAZEK JE „DRAHÝ“ Šéfové i zaměstnanci se zjevně tento model práce v Česku teprve učí. V době, kdy roste u různých skupin uchazečů o práci požadavek na flexibilitu, se ale zdá být jeho osvojení nutností. Jak předejít tomu, aby částečný úvazek končil u neustálých...